За останні п’ять років навантаження на менеджерів значно зросло: сьогодні керівники у малого бізнесу відповідають майже за вдвічі більшу кількість підлеглих, ніж раніше. Це відбувається на тлі скорочення кількості управлінців, оскільки компанії, особливо у сфері технологій, зменшують середню ланку задля економії витрат та впровадження штучного інтелекту.
Замість звільнених менеджерів їхні обов’язки часто «розкидають» на тих, хто залишився, що посилює тиск на робочих місцях. Корпорації, такі як Microsoft, Amazon, Google і Meta, вже активно скорочують кількість управлінських посад. Вважається, що впровадження AI може зробити ці процеси незворотними, адже молодші співробітники все частіше звертаються по допомогу до технологій, а самі менеджери використовують системи автоматизації повсякденних задач.
Однак дослідження показують: галузі з більшою кількістю менеджерів зазвичай демонструють вищу продуктивність, а новачки особливо потребують підтримки і наставництва, яке може надати лише живий керівник.
