Після загибелі Чарлі Кірка компанії по всій США масово звільняють співробітників, які виправдовують або применшують його вбивство, а також тих, хто критикує активіста. Цей новий тренд ілюструє, як змінилися підходи до свободи слова. Роботодавці запроваджують суворіші правила щодо поведінки в соцмережах: провідні авіакомпанії вже звільнили або відсторонили персонал за відповідні онлайн-коментарі. Останнім часом спостерігається і тиск з боку офіційних осіб — як у приватному секторі, так і серед державних службовців.
Звільнення юридично можливі в більшості випадків, оскільки “at will” дає змогу роботодавцю розірвати трудові відносини без пояснень, окрім випадків дискримінації. Однак юристи й експерти занепокоєні активним втручанням влади у ці процеси, що ще донедавна було нетиповим. Це свідчить про зміщення меж дозволеного політичного висловлювання у американському суспільстві й на робочому місці.
