На українському ринку праці вік часто стає бар’єром: роботодавці досі дискримінують осіб старше 35–45 років, попри дефіцит робочої сили. Проте ця ситуація — лише верхівка айсберга глобальних змін, які диктує старіння населення. Світ стрімко рухається до реальності, де кожна шоста людина буде старше 65 років, а в Європі — кожна четверта. Україна, з низьким рівнем народжуваності, короткою тривалістю життя та неготовністю ринку праці до літніх працівників, ризикує опинитися в демографічній пастці.
Аналітики попереджають: якщо не змінити підходи до пенсійної системи, освіти та зайнятості, українцям похилого віку залишиться лише сподіватися на власні заощадження. Уряду доведеться реформувати систему соціального захисту, створити дієві накопичувальні механізми, подолати ейджизм та адаптувати економіку до нових споживчих пріоритетів. Часу на роздуми майже не залишилось.
