Останніми роками зміна роботи була ефективним способом швидко підвищити зарплату, однак ця тенденція змінилася. Зараз підвищення оплати для тих, хто переходить на нову посаду, співставне з прибутками лояльних працівників, які залишаються на попередньому місці. За даними дослідження Bank of America Institute, ослаблення ринку праці, особливо у професійних сферах, зіграло на руку роботодавцям, які тепер отримали більше контролю над умовами найму.
У липні середній приріст заробітної плати для «перехідників» склав 4,3%, що відповідає показникам працівників, які не змінювали роботу. Це разюча відмінність від періоду Великого звільнення, коли надмірний попит на працівників дозволяв тим, хто змінював роботу, отримувати значно більше. Внутрішні дані Bank of America все ще показують дещо вищу – 7% – середню надбавку для нових працівників, але це все ще суттєво менше піку 2022 року, коли надбавки перевищували 20%. У нових умовах експерти радять працівникам зосередитися на вдосконаленні себе на теперішньому місці, адже переваги масового «стрибка» вже не є такими вагомими.
