Олександр Мироненко, операційний директор групи “Метінвест”, заявив, що сьогодні однією з головних проблем компанії є нестача працівників — бракує 15-20% від необхідної чисельності персоналу. Це призводить до втрати досвіду та зростання частки молодих спеціалістів, які роблять більше помилок, що іноді спричиняє простої обладнання. Компанія змушена компенсувати дефіцит різними шляхами, однак питання залишається критичним.
Попри це, забезпечення сировиною стабільне: вугілля імпортується з різних країн, власних ресурсів достатньо, затримки у поставках короткострокові. Зараз “Метінвест” співпрацює з урядом для вирішення питання бронювання працівників — планується підвищити квоту для зменшення відтоку кадрів. Приблизно 30% продукції продається на внутрішньому ринку, решта експортується до Європи.
