Уряд США розширює свої зусилля у протидії програмам просування різноманіття у бізнес-школах, посилюючи тиск на провідні навчальні заклади. Основна увага політики зосереджена на ініціативах, які спрямовані на підтримку студентів із різноманітних етнічних, расових та соціальних груп. Представники уряду заявляють, що під приводом сприяння рівності вузи можуть порушувати антикорупційне та антидискримінаційне законодавство.
Деякі міністерства здійснюють перевірки корпоративних партнерств, систем відбору студентів і механізмів надання стипендій, шукаючи випадки, коли пріоритет може надаватися певним категоріям вступників. Адміністрації університетів у відповідь зазначають, що такі програми мають на меті забезпечити багатогранне навчальне середовище, від чого виграють усі студенти.
Правозахисні групи зауважують, що подібний тиск гальмує зусилля у подоланні історичної нерівності та звужує можливості для меншини. Водночас представники влади наполягають, що їхня мета — гарантувати доступ кожного до освіти лише за академічними заслугами. Ситуація викликає гарячі дебати у професійній і академічній спільноті.
